Условия труда осужденных к принудительным работам
Статьей 60.8 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации определены условия труда осужденных к принудительным работам. Так, труд относится к основным средствам исправления осужденных. Он не входит в содержание наказания, и поэтому условия труда осужденных от условий труда свободных граждан должны отличаться лишь в той мере, в какой это необходимо для обеспечения исполнения наказания и обеспечения режима отбывания наказания. В этой связи осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Исключением для них является то, что на осужденных, отбывающих принудительные работы, не распространяются установленные трудовым законодательством правила приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Осужденный к принудительным работам не является стороной трудового договора, не за
...
Читать дальше »
